Менеджер по персоналу

Информация может быть не достоверна

Обязанности: ответственность за ведение кадрового документооборота;

поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва;

оценка труда, аттестация; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала

Требования: умение находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;

обладать коммуникативными способностями;

наличие организаторских способностей.

Условия: график работы 5/2, с 9-16ч., оформление согласно ТК, мотивирующая система вознаграждений.